Yönetim Becerilerini Geliştirme Programı

 

Yönetim Becerilerini Geliştirme Programı

Yönetsel pozisyonlara hazırlanan veya atanan çalışanlara gereksinim duyacakları yönetsel kavramları aktarmak. İlgili çalışanları, yöneticilik erki, pozisyonu, yönetilen davranışları ve yönetimin doğası ile ilgili yetiştirerek yeni görevlerine hazırlamaktır.

Yönetimin Temelleri, Başarılı Bir Yöneticinin Sahip Olması Gerekenler, Yönetim Nedir, Planlama ve Bütçeleme, Yönetici kimdir, Lider/ Yönetici, Yönetici ve Lider Arasındaki Farklılıklar, Yönetici Rol ve Sorumlulukları, Çalışanların Yönetimden Bekledikleri, X,Y Teorisi (Mc Gregor), Günümüz Yöneticisinin (Davranışsal/Fonksiyonel) Yetkinlikleri, Yönetsel Yetenekler, Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı, Yönetsel Davranış, Yönetsel İletişim, İletişim Becerisi, İletişim Modeli, Takım/ Ekip Yönetimi, Motivasyon, Delegasyon, Çatışma Yönetimi, Stresle Başa Çıkma, Zaman Yönetimi, Yetki Devretme, Hedef Belirleme ve İzleme Çalışması kapsar.

 

PROGRAM İÇERİĞİ

 

1.  Yönetim Psikolojisi ve Yöneticilik

  • Yönetimin temelleri
  • Yönetim ve yönetici tanımı
  • Yönetici rol ve sorumlulukları
  • Geliştirilmesi gereken başlıca yönetici yetkinlikleri

 

2.  Yönetsel Davranış

  • İş yaşamında iletişim

İletişim kuramı ve kavramları

İletişim modeli ve çözümlemesi

İletişimde dikkat edilmesi gereken konular

Etkin geri bildirim verme

Paradigmalarımızı fark etmek ve yönetmek

  • Yönetsel liderlik

Yönetim başarısında gerekli olan yetkinlikler

Problem çözme sanatı

Yetki devretme sanatı

Çalışan/ekip yönetimi

Toplantı yönetimi

  • İş yaşamında motivasyon

İç motivasyonumuzu korumak için yapabileceklerimiz

Çalışan motivasyonunu artırma yöntemleri

  • Çatışmaları algılamak ve yönetmek

Çatışmanın doğası ve nedenleri

İş yaşamında çatışma faktörleri

Daha huzurlu bir yaşam için güvenli davranış geliştirme

Çatışma yönetimi stratejileri

 

  • Yönetsel ve kişisel stresle başa çıkma

Strese neden olan faktörleri tanımak

Yöneticinin zararlı ve faydalı stresi algılaması ve bir yönetim aracı olarak kullanabilmesi

Stresin bedensel ve zihinsel etkilerini fark etmek

Zararlı stresle mücadele yöntem ve teknikleri

 

3.     Etkili yöneticilik için zaman yönetimi, hedef belirleme ve izleme çalışması

  • Kişisel ve kurumsal hedef verme kuralları
  • Hedeflerle yaşamak ve yönetmek
  • Güncel ofis ve evrak yönetimi

 

Diğer Bilgiler

  • Hedef Kitle: Yönetsel görevler üstlenen tüm çalışanlar
  • Eğitim Yöntemi: Anlatım, tartışma, rol oynama, vaka çalışmaları, eğitsel oyun ve egzersiz yöntemleri birlikte kullanılarak uygulanacaktır.
  • Eğitim Süresi: 2 Tam Gün / 09.30 – 17.30
  • İdeal Katılımcı Sayısı: 18 – 24
  • Eğitmen: Tuğba Özkabakçı (Eğitim Danışmanı)
  • Katılım ücreti: Şirket içi ve bireysel katılım ücreti için Derya Bekir Gönen’i arayınız
  • Ücrete Dahil Olanlar: İki tam günlük eğitim, dokümantasyon, Katılım Belgesi, Öğlen Yemeği ve Çay – Kahve kurabiye ikramları

                                                       


Kayıt için tıklayınız