Süreçlerle İnsan Kaynakları Yönetimi

Süreçlerle İnsan Kaynakları Yönetimi

Eğitim sonunda, katılımcılar süreç sisteminin temel teorisini anlayarak bu metodu İnsan Kaynakları faaliyetlerinin her birisine uygulayabilecek düzeye geleceklerdir. Diğer yandan kurumlarında bu sistemi kullanma fırsatı bulduklarında üst yönetime İnsan Kaynakları faaliyetlerinin önemini çok etkin şekilde gösterebildiklerini fark edebileceklerdir.

PROGRAM İÇERİĞİ:

  • Niçin süreç?

Sayfalar dolusu prosedür ve talimatların olmadığı bir dünya var mı?

Ölçme imkanı ve süreç

Gelişim eylemi imkanı ve süreç

Esnekliğin ve otomasyonun gücü

Tüm dünyada tek İnsan Kaynakları dili, hayal mi?

Kalite Güvence Sistemlerine yüksek uyum

Sermaye sahiplerine İnsan Kaynakları faaliyetlerinin kuruma katkılarını artık gösterebileceğiz

 

  • Temel tanımlar

Süreçler ile yönetim ilkesi

Süreç modellemesi, haritası

Parametreler; girdiler, çıktılar, kontrol, kaynaklar

Süreç sisteminde uygunsuzlukların yönetimi

Ana süreç

Alt süreç

Detay süreç

İş akış diagramları ve uluslararası standart semboller

 

  • Süreç performansı

Etkinlik

Verimlilik

Esneklik

 

  • İnsan Kaynakları faaliyetleri ve her birisi için süreç modellemesi

Bu kısım sınıf uygulamasıdır ; ( her birisinin oluşumuna katılımcılar sınıfta aktif olarak katılır )

Kurumun misyon, vizyon, değerleri, yıllık hedefler

İnsan Kaynakları faaliyet hedefleri

Organizasyonel yapılanma

İş analizleri ve yetkinlikler

İşe alım, seçme yerleştirme

Hedeflerin yönetimi ve Performans değerlendirme

Ücret sistem yönetimi

Eğitimin bir adım ötesinde; öğrenen organizasyon.

Çalışma ikliminin yönlendirilmesi

 

  • Tüm insan kaynakları süreçlerinin kurum süreçleri ile entegrasyonu

Süreç çıktılarının analizi ve sürekli gelişen süreçler

Çıktıların yorumlanması ve analiz için raporlamalar

Kurum ve bireysel iş sonuçlarının hedefler ve süreç çıktıları ile karşılaştırılması

Yetersizlik ve uygunsuzlukarı düzeltmek için süreç revizyonları

Kurumun tepe ve bölüm yöneticilerinelerine ve ilgili çalışanlara geribildirim ve içeğitimler

 

Diğer Bilgiler

  • Hedef Kitle: İnsan Kaynakları faaliyetine uzman veya sorumlu seviyede katılan tüm kadrolardaki kişiler.
  • Eğitim Yöntemi: Konunun akademik temelleri ile İnsan Kaynakları işlevler içindeki gerçek uygulama yöntemlerinin gözden geçirilmesine dayanacaktır. Katılımcıların aktif katılımları ile oluşturulacak sınıf içi çalışmalarla da bu bilgilerin kalıcı bir bütünsel bilgiye dönüşmesi desteklenecektir.
  • Eğitim Süresi: 2 Tam Gün / 10.00 – 18.00
  • İdeal Katılımcı Sayısı: 10 Max: 12
  • Eğitmen: Mehmet Aksu (Eğitim Danışmanı)
  • Katılım ücreti: Şirket içi ve bireysel katılım ücreti için Derya Bekir Gönen’i arayınız
  • Ücrete Dâhil Olanlar: İki tam günlük eğitim, dokümantasyon, Sınıf Çalışmasının Kopyası, Katılım Belgesi, Öğlen Yemeği ve Çay – Kahve kurabiye ikramları

 

Kayıt için tıklayınız